Diritto del lavoro e della Previdenza sociale - Page 4

Febbraio 15, 2024

Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

Assegno sociale: modalità di calcolo, requisiti e chi può richiederlo

Che cos'è l'assegno sociale? Chi può richiederlo? Quali sono i requisiti specifici da avere per poter presentare domanda? Quali sono le modalità di presentazione della domanda? Rispondiamo a tutti questi quesiti.

Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

CCNL Funzioni Locali 2022-2024: firmato il rinnovo per oltre 400mila dipendenti pubblici

Il 23 febbraio 2026 ha segnato una data piuttosto importante per il personale degli enti locali: con la sottoscrizione definitiva avvenuta presso l’Aran, sono diventati efficaci i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) del Comparto Funzioni Locali, sia per le

Febbraio 23, 2026

Verbale di conciliazione è sempre oppugnabile? Ecco cosa ha stabilito la Cassazione

Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

Verbale di conciliazione, in quali casi il lavoratore può richiedere impugnazione? Arriva la sentenza della Corte di Cassazione che chiarisce questo topic.

Pensione anticipata 2026, nuova stretta in arrivo: cosa perde chi fa lavori usuranti

Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

Pensione anticipata sotto pressione: stop al cumulo dei fondi complementari e tagli alle risorse per lavori usuranti. Tutte le novità e cosa cambia davvero.

Licenziamento per fatti pregressi commessi dal lavoratore: è legittimo?

Giugno 15, 2025

Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

Quando un licenziamento per fatti pregressi è considerato legittimo secondo la Cassazione. Analisi approfondita della sentenza n. 4227/2025 e dei suoi effetti sul rapporto fiduciario. Nel mondo del lavoro, il rapporto tra

Mobbing e responsabilità del datore di lavoro

Maggio 21, 2025

Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

L’articolo 2087 del codice civile rappresenta una delle principali garanzie per la tutela dei lavoratori, prevedendo che il datore di lavoro è tenuto ad adottare tutte le misure necessarie a garantire non

Fumare sul posto di lavoro senza pericolo si può? La pronuncia

Maggio 19, 2025

Contratti·Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

Parliamo dell’atto di fumare sul posto di lavoro e del relativo licenziamento, in ordine alla recente pronuncia della Cassazione n. 9743/2025. Ma cosa ha portato a tale pronuncia? Nel caso concreto, un’azienda

Sospensione del dipendente per questioni penali e retribuzione

Aprile 28, 2025

Diritto del lavoro e della Previdenza sociale·Diritto penale·Uncategorized

In tema della sospensione del dipendente per questioni penali, ci si è posto da ultimo un interrogativo. Ovverosia, qualora abbia avuto luogo un impedimento all’esecuzione della prestazione lavorativa, dovutamente all’implicazione sul piano

Opzione fra prestazioni previdenziali, i chiarimenti dalla Cassazione

Aprile 28, 2025

Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

A proposito dell’opzione fra prestazioni previdenziali, nell’ambito previdenziale e assistenziale vi sono appunto norme a regolazione della possibilità di ricezione in contemporanea di diverse prestazioni. Può essere il caso dell’assegno per invalidità,

Licenziamento per giusta causa: è legittima la risoluzione del rapporto lavorativo se viene meno la fiducia del datore di lavoro?

Marzo 27, 2025

Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

Licenziamento per giusta causa: può il datore di lavoro decidere di porre fine a un rapporto lavorativo se viene meno il requisito della fiducia nei confronti del dipendente? Si esprime su un

Se l’INPS sbaglia, chi paga?

Marzo 19, 2025

Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

Se l’INPS sbaglia, ad esempio per aver corrisposto erroneamente delle somme, chi paga? A fornirci una risposta è stata, con sentenza n. 482/2017, la Corte di Cassazione sezione lavoro. Nella pronuncia, i

NASPI: si ha diritto alla disoccupazione se un rapporto di lavoro termina per assenza ingiustificata?

Marzo 18, 2025

Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

NASpI: nel caso in cui un rapporto di lavoro cessi per assenza ingiustificata, il licenziato ha diritto ad ottenere la disoccupazione oppure no? Chiarisce la questione l’INPS. NASpI e licenziamento per assenza

Risarcimento INAIL per Infortuni e Malattie Professionali: criteri e regole per l’Indennizzo

Gennaio 20, 2025

Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

Se un lavoratore si ammala o muore a causa del lavoro, chiede semplicemente a INAIL di dargli un contributo. INAIL protegge l’occupazione, quindi restituirebbe i soldi ai lavoratori per tutti gli infortuni

Dipendente prende pause non autorizzate: legittimo l’uso di un investigatore privato

Novembre 21, 2024

Diritto civile·Diritto del lavoro e della Previdenza sociale

La Cassazione legittima l’uso di un investigatore privato per verificare illeciti del dipendente, confermando che il licenziamento è giusto. Un datore di lavoro può ricorrere all’assunzione di un investigatore privato per verificare

Previous 1 2 3 4 5 6 Next

Diritto del lavoro e della Previdenza sociale - Page 4

Assegno sociale: modalità di calcolo, requisiti e chi può richiederlo

CCNL Funzioni Locali 2022-2024: firmato il rinnovo per oltre 400mila dipendenti pubblici

Verbale di conciliazione è sempre oppugnabile? Ecco cosa ha stabilito la Cassazione

Pensione anticipata 2026, nuova stretta in arrivo: cosa perde chi fa lavori usuranti

Licenziamento per fatti pregressi commessi dal lavoratore: è legittimo?

Mobbing e responsabilità del datore di lavoro

Fumare sul posto di lavoro senza pericolo si può? La pronuncia

Sospensione del dipendente per questioni penali e retribuzione

Opzione fra prestazioni previdenziali, i chiarimenti dalla Cassazione

Licenziamento per giusta causa: è legittima la risoluzione del rapporto lavorativo se viene meno la fiducia del datore di lavoro?

Se l’INPS sbaglia, chi paga?

NASPI: si ha diritto alla disoccupazione se un rapporto di lavoro termina per assenza ingiustificata?

Risarcimento INAIL per Infortuni e Malattie Professionali: criteri e regole per l’Indennizzo

Dipendente prende pause non autorizzate: legittimo l’uso di un investigatore privato

Popular

Lavoratore in malattia, cosa puoi fare senza rischiare il licenziamento – Novità 2026

Incidente? Il proprietario dell’auto deve sapere chi era alla guida – Le Novità del Codice della Strada 2026

Auto aziendali elettriche: nessuna tassa sulla ricarica pagata dall’azienda

Suggestions

Diritto del lavoro e della Previdenza sociale - Page 4

Popular