Dott.ssa Susanna Caruso
Stipendi 2026: in arrivo meno tasse sugli aumenti contrattuali per redditi fino a 35mila euro. Scopri chi guadagna di più e quanto vale lo sconto.
Negli ultimi mesi, il tema degli stipendi è tornato al centro del dibattito pubblico. L’aumento dei prezzi ha ridotto il potere d’acquisto e molti lavoratori faticano ad arrivare a fine mese. Proprio per questo, nella Legge di Bilancio 2026, il Governo sta valutando una misura pensata per lasciare più soldi in busta paga.
L’intervento riguarda dipendenti privati e statali e punta a ridurre le tasse sugli aumenti di stipendio legati ai rinnovi dei contratti collettivi. L’obiettivo appare chiaro: evitare che l’Irpef si mangi buona parte degli aumenti concordati tra sindacati e datori di lavoro.
Se il Parlamento darà il via libera, la misura porterà meno tasse per i redditi fino a 35mila euro. Una novità che può incidere in modo concreto sugli stipendi di milioni di persone.
Meno tasse sugli stipendi: cosa cambia dal 2026
La proposta nasce da un confronto politico acceso e da una richiesta precisa dei sindacati. I lavoratori chiedono aumenti reali, non solo sulla carta. Il Governo risponde con uno strumento semplice: tassare meno gli aumenti di stipendio.
Quando un contratto collettivo viene rinnovato, l’aumento previsto entra in busta paga. Oggi, però, l’Irpef riduce spesso l’effetto dell’aumento. Con la nuova regola, invece, lo Stato applicherà una tassazione più bassa solo sulla quota di aumento, non sull’intero stipendio.
In questo modo, il lavoratore vedrà subito la differenza nel netto mensile.
Chi guadagna meno tasse nel 2026
La Legge di Bilancio 2026 già prevede una prima forma di sconto fiscale. Tuttavia, il Governo sta lavorando a un emendamento che allarga la platea dei beneficiari.
La situazione attuale
Nel testo iniziale della manovra, lo sconto riguarda solo:
- lavoratori del settore privato
- con reddito annuo fino a 28mila euro
- aumento tassato con aliquota al 5%
Questa impostazione lascia fuori molti dipendenti, soprattutto chi supera di poco la soglia o lavora nel pubblico impiego.
La novità: soglia a 35mila euro
L’emendamento cambia rotta. La proposta introduce due livelli di tassazione agevolata:
- 5% per i redditi più bassi
- 10% per chi guadagna fino a 35mila euro lordi all’anno
Questa seconda aliquota apre lo sconto anche a dipendenti pubblici e statali, ampliando in modo netto la platea.
Quali contratti rientrano nello sconto
La misura riguarda solo gli aumenti di stipendio legati ai rinnovi dei contratti collettivi nazionali.
Rientrano nello sconto:
- contratti rinnovati nel 2026
- contratti rinnovati nel 2025, ancora validi
Il lavoratore non dovrà fare nulla. Il datore di lavoro applicherà lo sconto direttamente in busta paga.
Quanto aumenta davvero lo stipendio
Il vantaggio principale riguarda il netto mensile. Normalmente, un aumento di stipendio finisce sotto l’Irpef ordinaria, che può superare il 30%. Con la nuova regola, invece, la quota di aumento subisce una tassa molto più bassa.
Questo significa:
- più soldi subito in tasca
- aumenti più visibili
- meno distanza tra aumento promesso e aumento reale
Anche un incremento modesto può fare la differenza, soprattutto per chi vive con un reddito medio o medio-basso.
Perché il Governo punta ad aumentare gli stipendi 2026
La scelta non arriva per caso. Il Governo guarda a due obiettivi precisi.
Da una parte, vuole sostenere i consumi interni, messi sotto pressione dal caro vita. Dall’altra, punta a sbloccare i rinnovi contrattuali, molti dei quali attendono da anni una revisione economica.
Con meno tasse sugli aumenti, le aziende possono riconoscere salari più alti senza subire costi eccessivi. Allo stesso tempo, i lavoratori vedono un beneficio immediato.
Quanto costa allo Stato
Ogni sconto fiscale ha un prezzo. Anche questa misura richiede una copertura precisa.
Secondo le stime, la detassazione degli aumenti di stipendio costerà:
- circa 167 milioni di euro nel 2026
- circa 27 milioni di euro nel 2027
Il Governo deve tenere sotto controllo i conti pubblici. L’Italia punta a riportare il deficit sotto il 3%, per rispettare le regole europee. Per questo motivo, la discussione resta ancora aperta.
Stipendi 2026: una scelta concreta, non un bonus spot
Questa misura non funziona come un bonus una tantum. Non arriva sotto forma di pagamento straordinario. Al contrario, incide direttamente sulla struttura dello stipendio.
Meno tasse sugli aumenti significa:
- rinnovi contrattuali più efficaci
- stipendi che crescono davvero
- maggiore fiducia nel lavoro dipendente
Inoltre, l’estensione ai dipendenti pubblici evita disparità tra lavoratori che svolgono funzioni diverse ma affrontano gli stessi problemi di spesa quotidiana.
Cosa succede ora
Nei prossimi giorni, il Parlamento deciderà se approvare l’emendamento e inserirlo nel testo finale della Legge di Bilancio 2026. I tempi stringono, perché la manovra deve entrare in vigore entro fine anno.
Se la misura passerà, milioni di lavoratori vedranno meno tasse sugli aumenti di stipendio, senza dover presentare domande o compilare moduli.
Il messaggio che arriva appare chiaro: il Governo prova a intervenire sugli stipendi in modo diretto, lasciando più soldi in busta paga, senza creare nuovi bonus temporanei.
