Novità in materia di licenziamento disciplinare: la sentenza penale d’assoluzione vale come prova
Una novità di particolare rilievo, sul piano giurisprudenziale, è quella riguardante l’istituto del licenziamento disciplinare. Laddove subentri una sentenza penale d’assoluzione del lavoratore, per i fatti contestati nell’addebito disciplinare da parte del
