Dott.ssa Susanna Caruso
Assegno Unico 2026: puoi perdere fino a 418 euro all’anno se non aggiorni la situazione lavorativa all’INPS. Ecco quando spetta la maggiorazione per il secondo percettore e cosa verificare.
Molte famiglie ricevono ogni mese l’Assegno Unico senza sapere che potrebbero ottenere qualcosa in più. Non si tratta di pochi euro. In alcuni casi si arriva a 418 euro all’anno. Eppure questa somma resta spesso bloccata per un dettaglio che passa inosservato.
Il punto centrale riguarda la maggiorazione per il secondo percettore di reddito. Se la situazione lavorativa di uno dei genitori cambia e nessuno aggiorna i dati, l’importo resta più basso del dovuto.
Vediamo con chiarezza quando spetta l’aumento, quanto vale e cosa controllare all’INPS per non perdere soldi.
Assegno Unico e lavoro dei genitori: perché conta così tanto
L’Decreto Legislativo n. 230 del 2021 ha introdotto l’Assegno Unico Universale per sostenere le famiglie con figli a carico. L’importo non è fisso. Cambia in base:
- all’ISEE del nucleo familiare;
- al numero dei figli;
- all’età dei figli;
- alla presenza di disabilità;
- alla situazione lavorativa dei genitori.
Proprio quest’ultimo elemento incide su una maggiorazione specifica. Quando entrambi i genitori hanno un reddito da lavoro, la legge riconosce un incremento mensile.
Sembra un dettaglio tecnico. In realtà fa la differenza.
NASpI e Assegno Unico: cosa cambia davvero
Molti errori nascono da un equivoco. Percepire la NASpI non fa perdere l’Assegno Unico. Chi riceve l’indennità di disoccupazione continua a incassare l’assegno per i figli senza problemi.
Tuttavia la NASpI non è considerata reddito da lavoro. È una prestazione di sostegno al reddito. Questo significa che, finché uno dei due genitori percepisce solo la NASpI, non matura il diritto alla maggiorazione per il secondo percettore.
La situazione cambia nel momento in cui:
- la NASpI termina;
- il genitore firma un nuovo contratto di lavoro dipendente;
- oppure avvia un’attività autonoma o con partita IVA.
Da quel momento il nucleo familiare possiede il requisito richiesto. E quindi può ottenere l’aumento sull’Assegno Unico.
Il problema nasce quando questo cambiamento non viene recepito correttamente nei sistemi.
Maggiorazione secondo percettore Assegno Unico: quanto vale
La maggiorazione per il secondo percettore di reddito non ha un importo fisso. Dipende dall’ISEE.
Per i nuclei con ISEE fino a 17.468,51 euro, l’aumento può arrivare a 34,90 euro al mese. Su base annua significa 418,80 euro.
Con l’aumentare dell’ISEE, l’importo diminuisce in modo progressivo. Oltre i 46.466,27 euro si azzera.
In pratica:
- ISEE basso → maggiorazione piena;
- ISEE medio → maggiorazione ridotta;
- ISEE alto → nessuna maggiorazione.
La cifra può sembrare contenuta mese per mese. Però, sommata su dodici mensilità, diventa significativa. E molte famiglie la perdono semplicemente perché non aggiornano la posizione.
Quando spetta davvero l’aumento
La maggiorazione scatta quando entrambi i genitori risultano titolari di reddito da lavoro. Rientrano:
- lavoratori dipendenti;
- lavoratori autonomi;
- imprenditori;
- titolari di partita IVA.
Non rientrano invece:
- NASpI;
- altre prestazioni assistenziali;
- redditi che non derivano da attività lavorativa effettiva.
Non serve un contratto a tempo indeterminato. Non è richiesta una soglia minima di stipendio. Conta solo la natura del reddito.
Ecco perché anche un contratto part-time o un’attività autonoma appena avviata possono sbloccare la maggiorazione.
Il vero rischio: dati non aggiornati
Qui entra in gioco l’INPS. L’INPS eroga l’Assegno Unico sulla base delle informazioni disponibili nei propri archivi.
Se:
- l’ISEE non è aggiornato;
- il nuovo contratto di lavoro non risulta registrato;
- la variazione non è stata comunicata correttamente;
l’importo resta quello precedente.
In altre parole, l’aumento non scatta automaticamente in ogni caso. Dipende dall’allineamento dei dati.
Molte famiglie scoprono il problema solo mesi dopo, quando confrontano gli importi o si rivolgono a un CAF.
Cosa controllare subito per non perdere 418 euro
Per evitare di perdere la maggiorazione secondo percettore assegno unico, conviene verificare tre aspetti fondamentali.
1. ISEE aggiornato
Ogni anno l’ISEE va rinnovato. Senza un ISEE valido, l’INPS riconosce l’importo minimo previsto dalla normativa.
Se nel frattempo la situazione lavorativa è cambiata, un ISEE aggiornato consente di ricalcolare correttamente l’assegno.
Meglio controllare:
- data di scadenza dell’ISEE;
- eventuali variazioni di reddito non ancora considerate;
- composizione del nucleo familiare.
Un ISEE non coerente può far perdere sia la quota base corretta sia le maggiorazioni.
2. Nuovo contratto registrato
Quando termina la NASpI e inizia un nuovo lavoro, è importante verificare che il contratto risulti nei sistemi.
Se il datore di lavoro ha già effettuato le comunicazioni obbligatorie, i dati dovrebbero arrivare all’INPS. Tuttavia può verificarsi un ritardo.
In caso di dubbi, conviene accedere al proprio fascicolo previdenziale oppure rivolgersi a un patronato.
3. Domanda correttamente aggiornata
La domanda di Assegno Unico resta valida negli anni successivi, salvo revoca o decadenza. Però eventuali variazioni rilevanti vanno comunicate.
Un controllo periodico evita sorprese e permette, se necessario, di chiedere il ricalcolo.
Assegno Unico: a chi spetta
L’Assegno Unico Universale spetta:
- per ogni figlio minorenne a carico;
- per i figli maggiorenni fino a 21 anni, se studiano, seguono un corso di formazione, svolgono tirocinio con reddito limitato, risultano disoccupati in cerca di lavoro o partecipano al servizio civile universale;
- per i figli con disabilità, senza limiti di età.
L’importo varia in base all’ISEE. Più l’ISEE è basso, più alta è la quota mensile.
Senza ISEE aggiornato, l’INPS liquida automaticamente il minimo previsto.
Ecco perché controllare la documentazione diventa essenziale.
Perché molte famiglie non se ne accorgono
Spesso l’importo dell’Assegno Unico cambia di poco mese per mese. Chi riceve l’accredito non nota immediatamente una differenza di 20 o 30 euro.
Inoltre la fine della NASpI e l’inizio di un nuovo lavoro rappresentano un passaggio delicato. L’attenzione si concentra sul contratto, sullo stipendio, sulla stabilità. L’assegno per i figli passa in secondo piano.
Eppure proprio in quel momento può maturare il diritto alla maggiorazione.
Non si tratta di un bonus straordinario da richiedere con una nuova domanda. È un adeguamento legato ai requisiti già previsti dalla legge.
Un controllo semplice può fare la differenza
In sintesi, la maggiorazione secondo percettore assegno unico può valere fino a 418 euro l’anno. Non è automatica in senso assoluto. Dipende dalla correttezza dei dati presenti all’INPS.
Per questo conviene:
- verificare l’ISEE;
- controllare la situazione lavorativa registrata;
- chiedere assistenza a un CAF o patronato se qualcosa non torna.
Un piccolo controllo oggi può evitare di perdere centinaia di euro nei prossimi mesi.
E in un periodo in cui ogni entrata conta, lasciare soldi fermi per un dato non aggiornato non ha davvero senso.
